2月9日，北化院召开六届五次工会会员代表大会暨八届五次职工代表大会，集团公司科技部张勇副主任出席会议并讲话，吴长江院长作题为《以党的十九大精神为指引，强化科技创新引领，打造新时代新业绩》工作报告，王岚书记作总结讲话。院领导梁爱民、高彦杰、王国清出席会议，郭彦来主持会议。
会上，张勇充分肯定了我院2017年取得的成绩，认为报告提出的“一个三年”和“一个十五年”规划目标符合当前形势和发展需求。张勇指出，实现规划目标关键是要抓好落实。第一要体现在新产品、新材料、新技术的研发突破上。要深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，主动拥抱“动力革命”“市场革命”“数字革命”和“绿色革命”，用新思维、新视野努力迎接时代新挑战。将新产品、新材料和新技术作为科技攻关的主要方向，抓好小试研究、中试试验、工业试验三个清单，将传统学科做到领先，让新的技术满足时代需求。第二要深化体制机制改革。改革要着重三个方面：一是充分激发科研人员的创新活力，二是营造让人才脱颖而出的氛围和环境，三是不断探索“产销研用”紧密结合的一体化管理体制机制。第三要增强职工群众的获得感。要完善职工群众的薪酬增长机制，在分配结构上下功夫。要不断改善职工群众的工作和生活条件，保障职工身心健康。要继续坚持真困难真帮助，把党的温暖和集团公司党组的关心送到职工群众当中。
吴长江在报告中指出，2017年我院在集团公司党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，全面贯彻落实创新驱动发展战略和集团公司各项工作部署，牢固树立“四个意识”，解放思想、真抓实干，圆满完成全年各项目标任务。特别是面对复杂艰巨的改革发展任务，全体干部员工在加强科技创新和成果转化、深化科技体制机制改革、全面从严治党的各项任务中做了大量艰苦细致的工作，创新驱动发展战略落地见效，科技成果转化业绩显著，开放式创新合作持续深化，技术研发平台建设有序推进，人才队伍建设不断完善，科技体制机制优化升级，工作效率和质量不断提升，党建工作保障作用有效发挥，为集团公司转方式调结构、提质增效升级作出了积极贡献。
吴长江强调，我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，谋划北化院未来发展。2018年，是全面学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是中国石化成立35周年，北化院建院60周年。站在关键历史节点上，我们要直面自身存在的问题和不足，勇于解决发展难题和矛盾，我们要深刻分析把握国内外行业大势，顺应大势谋发展。提出在集团公司的战略统领下，我院在“一个三年”即2018至2020年，全面实现“十三五”规划目标，实现健康可持续发展，走在中国石化化工科技最前沿的阶段性目标，以及在“一个十五年”即我院建院80周年前后，实现“人才一流、管理一流、技术一流、装备一流、服务一流”的世界一流研究院的愿景目标，以高端技术和绿色技术引领行业发展，为人类的美好生活加油。
吴长江在全面部署2018年重点工作时强调，一要全力突出研发链一体化优势，有效提升全院整体科研水平。全力强化重点项目的攻关力度，努力推进绿色抗菌和绿色环保树脂等国家级课题的研发进度，大力攻克“高附加值合成树脂”和“功能性高分子膜材料”等中国石化重大项目的关键技术，不断突破“十条龙”项目的核心技术，坚持“基础+高端”不动摇，不断打造我院新产品新技术的工业应用和市场推广新业绩。继续发挥高性能聚烯烃系列催化剂在产品结构调整和新产品开发中的优势，持续推进溶液聚合等新型工艺技术，以及高档轮胎等橡胶新产品的研发应用。继续开展大型乙烯裂解炉和大型乙烯产品分离净化新技术研究，做好烯烃烷烃异构化和加氢技术的研发应用。努力推进普光气田采气污水处理等化工环保项目的设计建设，促进企业清洁生产。强化动力电池材料、汽车轻量化材料等前瞻性高性能材料的研发应用，推动形成新的效益增长点。二要全力发挥“产销研用”一体化优势，大幅提升成果转化效率和效益。建立完善一支专业化复合型矩阵式经营团队，多渠道开拓市场。整合资源打造一个技术转化服务平台，为企业提供有效的整体解决方案。坚持“硬考核、硬兑现”，加大科研成果转化奖励力度。重点做好乙烯裂解炉等成套技术在系统内外企业的应用，以及在“一带一路”沿线国家的推广力度。加大高性能聚烯烃专用料在石化企业的技术转化，以及原创型新产品在欧、美、日等发达国家的推广，不断提高我院技术产品在国内外市场的占有率。三要全力推进开放式创新合作。充分利用国内外研发资源，持续与国内外知名高校、研究机构和优秀企业开展跨学科、跨领域交流合作和战略协作，打通知识链、产业链、创新链，实现互利共赢。积极邀请技术咨询专家和知名专家学者进行学术交流，及时把握科学研究最新动向，汲取最新理念。四要全力提升学科平台建设水平。强化基本建设与科技创新有效衔接，积极推进聚烯烃中试技术中心的筹建工作，为中国石化聚烯烃行业发展夯基搭台。塑料技术中心和橡胶技术中心建设稳步推进，高通量技术中心的科研引领作用有效发挥。强化信息化建设和应用，构建智能研究院。优化“一院多地”建设布局，科研条件和办公环境全面改善，为员工提供安全健康舒适的科研环境。五要全力推进深化改革。结合实际抓好顶层设计，推进科研体制机制改革，实施科研“项目+课题”管理模式，充分发挥项目长在科研和管理中的统筹作用。探索灵活高效的市场化经营体制，推进高新材料科技公司的筹建，开创技术经营新局面。深化三项制度改革，组织实施“三定”方案。顺利完成“四供一业”分离移交工作，为我院轻装上阵踏上新征程奠定基础。六要全力推进精细规范管理。健全完善管理制度体系，制定以科研创新为导向的绩效考核管理办法，具有科研特点的全成本目标管理体系，完成财务核算职能向管理职能转变，突出决策支撑和价值引领重要作用。全面依法依规治企，在内控重要业务流程上全面实施法律风险防控。持续优化科研保障体系，提高计划性、及时性、有效性，满足科研创新创效新要求。增强QHSE管理体系运行的实用性和有效性，压实各级安全责任落实，提升员工风险辨识能力，扎实开展应急预案演练工作，认真做好环境保护、公共安全和职业健康工作。
吴长江强调，要坚定不移全面从严治党。要突出党的政治建设。牢固树立在经济领域为党工作的理念，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“强化作风建设年”活动，强化科研作风、服务作风、机关作风、干部作风、廉洁作风。要坚持融入中心抓党建。层层压实党建责任，找准党建工作着力点，大抓基层支部，推动党建工作与中心工作融合，党支部建设与科研团队建设相融合。要抓好领导班子和干部队伍建设。优化选人用人机制，加强后备干部队伍建设。提高干部队伍素质能力，注重培养专业能力和专业精神。要推进党风廉洁建设和反腐败工作。强化“监督执纪问责”有效落实，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，着力打造风清气正、干事创业的良好政治生态。发挥监督委员会作用，完善“大监督”体系，实现监督全覆盖。纠正“四风”不止步，进一步改作风、转作风、树新风。运用好监督执纪“四种形态”，在第一种形态运用上下更大功夫，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育。要加强宣传思想和稳定工作。强化阵地管控，开展形势任务教育和企业文化建设，以纪念中国石化成立35周年、北化院建院60周年为契机，弘扬石油石化优良传统。压实维稳责任，推进EAP工作，做好保密工作。在离退休人员中开展“正能量”教育，组织“敬老”爱老活动。建立“走基层、访万家”活动长效机制，深化“导师带徒”“一团一品”工作。巩固统一战线工作新成效，营造北化院和谐稳定发展环境。要实施人才强院工程。研究制定人才强院工程行动方案，保证人才规模、质量、结构与北化院发展相适应。坚持党管人才，持续深化人才发展体制机制改革。强化人才目标责任制考核，推进人才成长通道建设，健全三支人才队伍纵向和横向流动晋升机制。完善专家作用发挥机制，抓实领军人才、高级专家、青年英才等各类人才队伍建设。
王岚在会议结束时的讲话中指出，我们要落实好工作报告中2018年技术创新、技术经营、科研投资建设、质量和HSSE的具体目标任务，把六个大方面的重点工作落到实处。要继续坚持稳中求进工作总基调，坚定践行新发展理念，紧扣“一个三年”和“一个十五年”重要时间节点，以建设具有国际竞争力的世界一流研究院为目标，立足于统筹推进、多点突破、重点跨越的工作主线，聚焦中国石化“四个坚持”兴企方略，确保各项工作取得扎实进展。
王岚在肯定院工会2017年工作的同时，提出三点意见：一是团结凝聚全院力量，不断深化建功立业活动。引导广大员工认清发展形势，教育员工转变思想观念，发动员工为提升科研水平、提升核心竞争力贡献聪明才智。推进“践行新理念、建功新时代”的主题劳动竞赛，开展以“技术进步、管理创新、素质提升”为目标的创新创效活动，全力支撑北化院建设成为世界一流的创新型石油化工研究机构的宏伟目标。二是发挥工会工作优势，全面优化职工服务体系。院工会要将职工群众对美好生活的向往作为使命担当，将职工普遍关心的实际问题作为工作的出发点和落脚点。持续改善工作环境，保障员工权益，注重人文关怀，满足员工精神文化需求，不断提升员工的幸福感和获得感。三是深入落实党的十九大精神，大力加强工会自身建设。着力强化工会干部的作风建设和履职能力建设。院党委要进一步加强对工会的领导，把工会工作摆在党委工作的重要位置。要结合实际创造性地开展工作，不断完善民主管理形式。
会议还听取审议了2017年度院工会经费使用情况报告、院业务招待费支出情况报告、院福利费使用情况报告和职工代表提案与意见的征集落实情况报告，并对院领导班子及成员进行了民主评议。院士、副总师、中层干部和职工代表共115人参加会议。全体会议后，职工代表分组讨论并审议院年度工作报告和工会工作报告。