7月15日，北京化工研究院召开2025年新员工入职见面会。北京化工研究院副院长、党委委员郭子芳出席见面会，并为新员工讲授入职第一课，勉励青年厚植家国情怀，勇担创新使命，启航科技报国新征程。

郭子芳结合自身科研工作经历，从科技报国的精神图谱、技术攻坚的时代担当、产业变革的创新引领三个方面，全面介绍了北化院的发展历程、创新成果和战略布局，帮助新员工树立科研目标，践行科学家精神，自觉肩负起科技强国的时代使命。寄语青年在今后的科研工作中脚踏实地，深耕笃行：

要厚植家国情怀，传承科学家精神。在全球能源变革背景下，科技创新已成为国家战略，科研数据精度关系千万吨级装置效能，工艺优化深度影响国家能源安全。作为北化院科研新生力量，新员工肩负着推进高水平科技自立自强与赓续“爱我中华、振兴石化”传统的双重使命。传承科学家精神需落到实处，要聚焦国家战略攻关技术瓶颈，坚持成果转化导向，将实验室创新转为工业生产力，保持严谨作风。这种精神既体现于重大项目攻关，也渗透在日常实验规范；既是对前辈科研品格的传承，更是新时代科技工作者的基本素养。

要聚焦创新融合，铸就复合型人才。能源化工行业处于智能化低碳化转型期，既要传承科学家“十年磨一剑”的定力，又需运用AI等新质生产力突破技术瓶颈。北化院推进“AI4S”战略，实现算法创新与实验验证深度融合，布局AI催化剂设计、工业互联网平台等前沿领域。现代研发需突破单一学科限制，从专业型转向“精专业、懂跨界、善协同”的复合型人才。在中国石化建设世界领先洁净能源化工公司的战略中，需具备三方面能力：垂直深耕专业领域，水平拓展战略视野，立体构建技术到产业的系统思维。智慧实验室建设印证了这种转变，既需专业人才，更依赖交叉学科人才实现技术融合，这是多学科协同创新的关键支撑。

要锤炼责任担当，勇攀科技新高峰。面对能源转型与“卡脖子”技术挑战，需聚焦高端特种化学品、新能源材料等国家急需领域，鼓励突破常规探索新路径。攀登科技高峰需强化团队协作、攻坚意志与科研韧性。现代化工材料研发依赖多学科协同，要打破课题组界限实现资源共享，构建互信互补机制，明确职责且主动补位，通过“传帮带”传承集体智慧。科研人员需锤炼三重素质：团队协作上促进交叉创新与合力攻关；攻坚勇气上敢担高风险课题并应对挫折；意志品质上理性分析挫折、保持进取并强健体魄。新员工应以“功成必定有我”的担当融入协同，在重大项目中突破局限，将个体成长融入国家科技自立自强，推动成果转化为产业竞争力。

要筑牢安全根基，夯实履职基本功。在厚植情怀、突破创新、履职尽责的同时，需践行“大安全观”，筑牢政治、人身、财产三维防线。科研方向与国家战略同频，严守保密规定，维护核心技术数据安全。需规范操作仪器设备与化学品，掌握应急技能，落实防护装备穿戴与“四不伤害”原则，确保人身安全。规范使用维护精密仪器，执行实验数据记录标准，加强知识产权保护，强化网络与财务信息安全。全体人员应树立安全意识，将安全规程融入科研全流程，从思想到操作全面防控风险，保障科研安全有序，为科技创新提供坚实支撑。

党委组织部（人力资源部）负责人参加见面会。